Este curso pioneiro abre novas possibilidades de atuação ao aplicar os fundamentos da Psicanálise no campo organizacional. O aluno poderá atuar, por exemplo, em:
Empresas públicas e privadas, analisando climas institucionais e dinâmicas inconscientes
Departamentos de RH e liderança, com escuta qualificada sobre conflitos e processos subjetivos
Consultorias e assessorias em gestão de pessoas, com leitura psicanalítica dos sintomas organizacionais
Projetos de saúde mental corporativa, com foco em prevenção de adoecimento psíquico no trabalho
Treinamentos, workshops e mediação de grupos, com base na escuta e interpretação dos discursos coletivos
Análise de perfis psíquicos de colaboradores, para orientar seleção, retenção e reposicionamento de funções
É uma formação inovadora que prepara o aluno para compreender o sujeito dentro da lógica do mercado, identificando os laços invisíveis que atravessam o comportamento corporativo.
Aplicar os conceitos da Psicanálise ao ambiente corporativo, mapeando os processos inconscientes que influenciam a cultura organizacional, a produtividade e os conflitos interpessoais.
Identificar os perfis psíquicos dos colaboradores, gestores e líderes, compreendendo como suas estruturas internas afetam decisões, relações e resultados.
Oferecer ferramentas analíticas e simbólicas para lidar com sintomas invisíveis nas empresas, como sabotagem, vaidade excessiva, medo do fracasso, inveja institucional e burnout.
Ampliar a escuta qualificada no mundo do trabalho, contribuindo para ambientes mais saudáveis, produtivos e conscientes.
Integrar saber psicanalítico e estratégia empresarial, formando profissionais capazes de intervir com ética e visão profunda nas relações corporativas.
